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    2022年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试述平衡计分卡合理运的策略。


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    绩效管理作为一个子系统具有的特征包括()。


    • A、整体性


    • B、集合性


    • C、相关性


    • D、目的性


    • E、环境适应性


    根据工作贡献和工作表现,可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )


    • A、贡献型


    • B、冲锋型


    • C、安分型


    • D、堕落型


    由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化,绩效也会改变,这说明绩效具有( )。


    • A、多因性特征


    • B、动态性特征


    • C、多维性特征


    • D、客观性特征


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